Блог — страница 4

Сколько времени занимает интервью на самом деле: гайд, рекрутинг, разговор, расшифровка, разбор. Считаем часы на одно интервью и на серию из десяти.

Сколько стоит кастдев на самом деле: считаем деньги и часы команды по этапам, ставки агентств РФ и наша прозрачная модель себестоимости на 10 интервью.

Стоимость обработки лида это не только реклама. Считаем CPL по каналам, время на квалификацию и полную цену контакта на модели с допущениями.

Скорость ответа на лид решает, дозвонитесь вы или нет. Разбор классических данных: 5 минут против часа, реальные бенчмарки и цена задержки.

Время на квалификацию лидов: сколько его уходит у менеджера и почему продаёт он меньше трети дня. Реальные бенчмарки и модель расчёта затрат.

Срок закрытия вакансии в среднем 42 дня, а на верхних позициях и того больше. Разбираем из чего складывается time to hire, где главные задержки и сколько стоит простой.

Стоимость ошибки найма доходит до 30% годовой зарплаты и выше. Разбираем на цифрах DOL, SHRM и CareerBuilder, из чего складывается цена ошибки найма.

Сколько на самом деле уходит время на скрининг кандидатов. Реальные бенчмарки, наша модель расчёта человеко-часов в месяц и вывод про то, куда девается время рекрутёра.

Сколько стоит нанять сотрудника: из чего складывается cost per hire, реальные бенчмарки SHRM и hh.ru и прозрачная модель расчёта затрат на подбор.

Опрос или интервью: разбираем разницу количественного и качественного метода, когда нужен опрос а когда интервью, как их комбинировать и не выбрать не то.

Юзабилити тестирование интерфейса с пользователями: чем отличается от интервью, как составить сценарии задач, какие метрики считать и почему хватит 5 респондентов.

Онбординг пользователей в продукте: как найти точки застревания через аналитику воронки и интервью с новичками, что спрашивать и что чинить в первую очередь.